La mujer, pieza fundamental en el mundo de la franquicia
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Cada día se incorporan más mujeres a la fuerza productiva de de las empresas, se abren paso en los negocios y probablemente la mayor ventaja sobre los hombres es su facilidad de adaptación a los rápidos cambios del mundo empresarial. Sin distinguir géneros, el mercado exige nuevos y mejores productos con un mejor tiempo de respuesta, la productividad adquiere mayor importancia para la permanencia de las empresas, y los ejecutivos y las ejecutivas deben adaptarse a las nuevas condiciones para lograr transformarse respondiendo a las demandas del mercado para generar valor para las empresas incrementando así el capital humano de ésta.
La incorporación de la mujer al mundo laboral y la globalización son nuevos retos para las empresas, la presencia de la mujer en las actividades empresariales ha cobrado una creciente importancia en el ámbito mundial. Estudios realizados en diversos países han mostrado que, a partir de los últimos veinte años ha habido un aumento sin precedente en el número de mujeres empresarias.
Las mujeres tienen mucho que aportar hoy, por tanto se requiere de una concepción humanista y solo la mujer con su característica propia puede desarrollar, hoy por otra parte, las empresas deben reaprender a dirigir a las personas que en ella trabajan y encontrar un nuevo equilibrio para el nuevo mundo empresarial esto involucra un rediseño estructural en las políticas empresariales mismas que se deben fundar en valores humanos y en una descentralización en los estilos directivos, que involucren el desarrollo profesional y personal de los que en ella trabajan.
Las características de las mujeres empresarias y directoras son el desarrollo de un estilo femenino, participativo y otorga un gran valor a la comunicación interpersonal, el tipo de dirección de las mujeres se apoya en el concepto de cooperación mas que en el de competencia, se fomenta el trabajo en equipo entre todos los colaboradores, se busca mayor participación y delega mas sin pensar en pérdida de autoridad; en este sentido las mujeres han desarrollado sin duda mucho mas la inteligencia emocional, por que han estado más cerca de la familia ámbito humanizador por excelencia.
El papel de la mujer en Estados Unidos
Las mujeres son dueñas del cincuenta porciento (50%) de todos los pequeños negocios en los Estados Unidos. Ya son responsables de más del ochenta porciento (80%) de las compras de bienes de consumo y constituyen el cuarenta y un porciento (41%) de las personas con un patrimonio personal neto de $500,000 o más.
Estos datos resaltan el impacto de la mujer en la economía. En cada uno de los últimos diez años el número de negocios a cargo de mujeres ha incrementado. Actualmente, ocho millones de negocios pertenecen a mujeres y las estadísticas muestran que los negocios creados por mujeres guardan una proporción de dos a uno con relación a los negocios creados por los hombres.
Normalmente, las empresarias ni heredan sus negocios, ni los compran como negocio en marcha. Comienzan sus negocios propios por necesidad o por falta de oportunidades adecuadas en el mercado laboral tradicional. Muchas veces, empiezan sus negocios para resolver dificultades de educación, de cuidado de niños, de salud u otros que no pueden resolverse mientras ocupan puestos tradicionales de empleo.
Los estudios revelan que los negocios a cargo de mujeres son más propensos a ofrecer beneficios marginales tales como tiempo u horario flexible, reembolso de costos de matrícula o puestos compartidos, contribuyendo así a eliminar algunas de las barreras que el mercado laboral tradicionalmente ha presentado a la vez que incrementan la participación de la mujer en la economía.
La mujer en el mundo de la franquicia
Aproximadamente 30 por ciento de las franquicias de la categoría de 100 mil a 500 mil pesos son adquiridas por mujeres, de las cuales casi 90 por ciento son madres de familia. De acuerdo con cifras proporcionadas por la Asociación Mexicana de Franquicias (AMF), existen franquiciantes que incluso prefieren otorgar la marca a las mujeres, porque han demostrado tener mayor probabilidad de éxito en el negocio.
Se indica que los sectores de mayor recurrencia para adquirir franquicias por parte de las mujeres, sobre todo de las madres de familia, son los de costura y confección.
La AMF precisa que de los 600 mil empleos que genera el sector franquicias en México, más de 50 por ciento son mujeres, quienes son contratadas por su alto nivel de responsabilidad.
Según los empresarios franquiciantes, la mujer en México, sobre todo la madre de familia, garantiza el éxito de la franquicia, debido a que la cultura mexicana la erige como el pilar del hogar y su elevado nivel de responsabilidad le impide dejar caer la empresa.
De acuerdo con las previsiones de la AMF, es posible que este porcentaje de penetración de mujeres empresarias en el sector franquicias continúe en crecimiento a razón del éxito probado en los negocios que manejan hoy en día.
Ser una mujer emprendedora y empresaria es un desafío, el primer paso es tener una idea y creer en ella.
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