Ser los referentes internacionales en la especialización comercial en recursos humanos. Nuestros Objetivos: 1.-Estar presentes en 10 países en el 2012. 2.- Superar las 3.000 contrataciones de comerciales /año. 3.- Facturación superior a los 12 millones de euros anuales. 4.- Disponer de más de 50.000 candidatos de cartera. 5.- Tener acuerdos internacionales con empresas multinacionales que supongan más de un 20% de la facturación. 6.- Disponer del más moderno y operativo portafolio de productos destinados a RRHH del mercado.

En Sales Hunters hemos desarrollado productos y servicios para cualquier necesidad de nuestros clientes. De esta forma conseguimos ser la única consultora de selección exclusiva de comerciales que se adapta a las necesidades de sus clientes, con la máxima eficacia, calidad y rapidez. SERVICIOS DE SELECCIÓN: Banco de Candidatos. Un servicio ONLINE que ofrece total autonomía en el proceso de selección, menor coste económico y trabajo a éxito sin necesidad de exclusividad, ya que el cliente realiza su búsqueda en nuestra plataforma. Producto orientado a clientes que no quieren externalizar el proceso de selección. Búsqueda en Cartera. Ponemos a su disposición a un consultor experto y conocedor de nuestra cartera de candidatos ya evaluados previamente, que ayuda al cliente en su búsqueda en nuestra base de datos. Selección a la Carta. Se trata de un proceso “a medida” de cada organización y proyecto, ofreciendo un asesoramiento en la definición del perfil, elaboración de una estrategia de reclutamiento acorde con las exigencias del proceso y con garantía de éxito. Selección Múltiple. Sales Hunters ofrece cobertura nacional, con una garantía de rapidez y servicio, especialmente destinado a procesos de alto volumen. Búsqueda Directa. Se trata de buscar candidatos con un perfil muy concreto, aportando valora añadido al puesto, todo ello, con una eficacia absoluta. SERVICIOS DE FORMACIÓN El objetivo principal que perseguimos con nuestros programas propios de desarrollo- “Sales Hunters Desarrollo” consiste en ayudar al participante a mejorar su desempeño comercial, partiendo de un análisis previo de sus competencias personales y profesionales. En este sentido, dotamos a cada uno de los participantes, de las herramientas necesarias que propicien y faciliten la adquisición, desarrollo y activación de competencias comerciales exitosas. A lo largo de nuestras jornadas de formación, utilizamos una metodología participativa compuesta principalmente de role-play, simulaciones audiovisuales y desarrollo de una serie de ejercicios individuales y de grupo. Además, se induce a que los participantes integren sus experiencias y conocimientos sobre la venta, con el entrenamiento eficaz de las competencias comerciales necesarias para alcanzar el éxito en las ventas. SERVICIOS DE EVALUACION Vender no está al alcance de todos. Las habilidades necesarias para culminar un proceso comercial van más allá de presentar un producto o servicio, implica descubrir o crear una necesidad en el cliente, defender los argumentos contrarios y ofrecer más que la competencia. El éxito comercial se hace tangible únicamente tras la venta, de ahí la importancia que toma la identificación temprana del talento comercial en las personas. Sales Assessment es una Plataforma de Evaluación de Comerciales. Permite identificar a los mejores profesionales de la venta mediante un diagnóstico objetivo y fiable basado en un conjunto de pruebas especialmente diseñadas para descubrir talento comercial. Todo ello integrado en una aplicación online innovadora.

Comenzamos nuestra andadura en España, en el año 2003 y rápidamente cubrimos una necesidad existente en el mercado que nadie estaba satisfaciendo. Por esta razón, nuestro desarrollo pronto se vio impulsado y la propia demanda nos llevó a crecer a un ritmo superior al que nos habíamos planteado en un inicio. Así, en pocos meses, abrimos nuestra segunda delegación y desde entonces hemos abierto más de una delegación por año, contando en la actualidad con una amplia cobertura nacional a través de delegaciones en Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao Nuestra primera incursión en el mercado internacional fue en Portugal, donde abrimos la delegación de Lisboa en el año 2007. Desde entonces el balance ha sido netamente positivo. Tras la notoriedad y el afianzamiento que la marca Sales Hunters ha alcanzado en Portugal, contemplamos nuevos destinos en nuestro desarrollo internacional.

- Procesos de incorporación rápidos y eficaces. Nuestra cartera de comerciales permite responder a las necesidades del cliente con mayor rapidez que nuestros competidores. - Procesos y herramientas especialmente diseñados por nosotros, que están concebidos, dirigidos y desarrollados para perfiles comerciales. Dicha especialización (la competencia es generalista y no especializada) nos atribuye un alto grado de eficacia y de calidad en los procesos de selección, evaluación y formación. - Calidad y profesionalidad en la presentación de candidatos: Informes detallados y profesionales de los candidatos, presentación filmada en video, web interactiva. o www.saleshunters.com/encuentresucomercial o www.saleshunters.com/informes o www.saleshunters.com/video - Plataforma de trabajo online que permite a nuestros clientes, si así lo desean ahorrar tiempo y costes (www.saleshunters.com/encuentresucomercial)

México es un objetivo prioritario en el proceso de expansión internacional de Sales Hunters. En México, al igual que en España encontrar el mejor talento es un reto, y es aquí donde Sales Hunters puede aportar su experiencia como empresa de selección.

Empresario con experiencia contrastada en gestión y desarrollo de negocio en el sector servicios, con experiencia en dirección de equipos humanos. Buscamos una persona de espíritu emprendedor con capacidad y ganas de crear y dirigir una empresa de servicios de ámbito nacional Clara vocación comercial y de marketing: conocimiento del mercado, posicionamiento de producto, estrategias de comunicación, etc.